Lohnrechner Schweiz

So funktioniert der Lohnrechner

In der Schweiz ergibt sich der Nettolohn aus dem Bruttolohn abzüglich der Sozialabzüge. Die Einkommenssteuer wird – anders als in Deutschland oder Österreich – nicht direkt vom Lohn abgezogen, sondern separat über die Steuererklärung veranlagt. Die einzige Ausnahme ist die Quellensteuer, die bei bestimmten Arbeitnehmenden direkt einbehalten wird.

Gib oben deinen Bruttolohn, dein Alter und deinen Vorsorgeplan ein – der Rechner zieht AHV/IV/EO, ALV, NBU und den BVG-Beitrag ab und zeigt dir den Nettolohn pro Monat und pro Jahr. Weil NBU und BVG je nach Arbeitgeber und Pensionskasse variieren, kannst du diese Sätze an deine Lohnabrechnung anpassen.

Die Lohnabzüge 2026 im Überblick

AHV/IV/EO und ALV sind gesetzlich fix; NBU, BVG und das freiwillige Krankentaggeld (KTG) hängen von Arbeitgeber, Alter und Vorsorgeplan ab. Den gleichen Sozialbeitrag wie du zahlt zusätzlich dein Arbeitgeber.

Beispiel: Vom Bruttolohn zum Nettolohn

Eine 38-jährige Angestellte (Kanton Zürich, ohne Quellensteuer) verdient CHF 8'000 brutto pro Monat, also CHF 96'000 im Jahr. Ihr Arbeitgeber rechnet mit 1,4 % NBU und einer BVG-Altersgutschrift von 10 % (Altersgruppe 35–44, davon 5 % Arbeitnehmeranteil) auf dem koordinierten Lohn. So sieht ein Monat aus:

Der BVG-Beitrag bezieht sich nur auf den koordinierten Lohn (siehe nächster Abschnitt): CHF 96'000 − CHF 26'460 = CHF 69'540, davon werden hier 10 % Altersgutschrift gerechnet, hälftig getragen = 5 % Arbeitnehmeranteil ≈ CHF 290.50 / Monat. Aus CHF 8'000 brutto werden so rund CHF 7'086 netto – die Einkommenssteuer ist hier noch nicht enthalten und kommt über die Steuererklärung dazu.

Der BVG-Abzug: koordinierter Lohn erklärt

Die Pensionskasse (2. Säule, BVG) ist der komplizierteste Abzug, weil sie nicht auf dem ganzen Lohn rechnet. Versichert wird nur der koordinierte Lohn: der Bruttojahreslohn minus dem Koordinationsabzug. Die obligatorischen Eckwerte für 2026:

Auf diesen koordinierten Lohn zahlst du eine Altersgutschrift, die mit dem Alter steigt – und die du und dein Arbeitgeber je zur Hälfte tragen:

Das sind die gesetzlichen Mindestsätze. Viele Pensionskassen versichern mehr (höhere Gutschriften, kleinerer oder gar kein Koordinationsabzug), darum kann dein echter BVG-Abzug höher sein. Massgeblich ist deine Lohnabrechnung. Mehr dazu im Pensionskasse-Rechner.

Warum keine Steuern im Nettolohn?

Schweizer Arbeitnehmende mit Niederlassung (oder Schweizer Pass) erhalten den Lohn nach den Sozialabzügen ausbezahlt und bezahlen die Einkommenssteuer später über die Steuererklärung. Wie viel das ungefähr ist, hängt von Kanton, Gemeinde und Einkommen ab und kann grob zwischen rund 5 % und 25 % des Bruttolohns liegen. Eine erste Schätzung liefert dir der Steuerrechner; verbindlich ist der offizielle Steuerrechner deines Kantons.

Quellensteuer: wann sie doch direkt abgezogen wird

Wer in der Schweiz arbeitet, aber keine Niederlassungsbewilligung C und keinen Schweizer Pass hat (z. B. mit Bewilligung B oder als Grenzgänger), bezahlt die Einkommenssteuer per Quellensteuer – sie wird direkt vom Lohn abgezogen. Der Tarif hängt vom Kanton, vom Bruttolohn, vom Zivilstand, von der Kinderzahl und der Konfession ab. Eine grobe Orientierung für einen ledigen Single ohne Kinder:

Richtwerte – die exakten Sätze unterscheiden sich je Kanton deutlich (z. B. ist Zug günstiger als Genf). Verbindlich sind die Quellensteuertarife der kantonalen Steuerverwaltung. Rechne deine Quellensteuer im Quellensteuer-Rechner aus.

Was kostet dein Lohn den Arbeitgeber?

Dein Arbeitgeber zahlt zusätzlich zu deinem Bruttolohn nochmals Sozialbeiträge – die Lohnnebenkosten. Bei AHV/IV/EO und ALV ist sein Anteil gleich hoch wie deiner; beim Berufsunfall (BU) und meist beim BVG kommt er ebenfalls dazu. Für CHF 8'000 Bruttolohn aus dem Beispiel oben sieht die Arbeitgeber-Seite grob so aus:

Faustregel: Ein Arbeitsplatz kostet rund 12–18 % mehr als der Bruttolohn. FAK-Sätze und BU/BVG variieren stark je Kanton, Branche und Pensionskasse.

Sonderfälle: Stundenlohn, 13. Monatslohn und Selbstständige

Beim Stundenlohn gelten dieselben Sozialabzüge wie beim Monatslohn – oft kommt ein Zuschlag für Ferien (8,33 % bei 4 Wochen) und ggf. den 13. Monatslohn (8,33 %) dazu, der ebenfalls AHV-pflichtig ist. Den Brutto-Stundenlohn rechnest du im Stundenlohn-Rechner aus.

Der 13. Monatslohn ist normaler Lohn: Auf ihn fallen AHV/IV/EO, ALV, NBU und (je nach Plan) BVG genauso an wie auf die zwölf Monatslöhne. Selbstständige zahlen keinen Arbeitgeber-Anteil, dafür den vollen AHV-Satz selbst (bis 10 % je nach Einkommen, mit sinkender Skala bei tiefem Gewinn) und leisten Akontobeiträge an die Ausgleichskasse – eine 2. Säule ist für sie freiwillig.

So holst du mehr Netto heraus

Einzahlungen in die Säule 3a kannst du vom steuerbaren Einkommen abziehen – 2026 bis CHF 7'258 für Angestellte mit Pensionskasse. Das senkt nicht den Nettolohn auf der Lohnabrechnung, aber die später fällige Steuer. Wer einen Pensionskassen-Einkauf tätigt, spart ebenfalls Steuern. Wie viel Rente du dereinst aus der AHV erwartest, zeigt der AHV-Renten-Rechner; den reinen Schritt vom Brutto zum Netto kannst du auch im Brutto-Netto-Rechner nachvollziehen. Nicht im Lohn enthalten, aber ein grosser Fixkostenblock, ist die Krankenkasse – ihre Wahl optimierst du über die Franchise.

Hinweis: NBU, BVG und KTG sind im Rechner anpassbar, weil sie je nach Arbeitgeber und Vorsorgeplan variieren. Massgeblich ist immer deine Lohnabrechnung.

Alle Angaben ohne Gewähr; dieser Rechner ersetzt keine Steuer- oder Vorsorgeberatung.